Hong Kong Et La Chine Sur Le Lieu De Travail, Il Y A Une Différence Centrifuge

Il existe de nombreuses différences culturelles entre Hong Kong et l 'intérieur du pays, notamment en ce qui concerne la langue de travail, la culture des heures supplémentaires, les moyens de communication, la condition de la femme, etc.

Cependant, la plus grande différence entre le travail de Hong Kong et celui de l 'intérieur est en trois mots: la centrifugation.

"Vocabulaire centrifuge pour le bouddhisme", qui signifie « pour libérer la réincarnation amer, détruit des ennuis "; l'extension à l'intention de laïcité dans l'atterrissage, concerne, de manière générale," peut, à tout moment, renoncer à aucun de vous connaissez quelque chose, hors de toute ta scène d'habitude, mais Il n'y a pas d'hésitation, il n'y a pas de ".

(affaire de Gaza Rinpoché) langue le plus simple à comprendre, c'est une parfaite centrifuge qui peut accepter aucun changement.

La "centrifugation" signifie l 'abandon de ce que l' on possède pour rendre sa vie plus libre.

Pourtant, dans un monde de travail moderne, mûr et pragmatique, la liberté n 'est souvent pas nécessaire - C' est la raison fondamentale de la différence.

Travailleurs ordinaires de garder leur emploi et de s'efforcer de gagner de l'argent, pour une augmentation de promotion est encore insuffisante, le coût d'opportunité de carrière d'erreur est trop élevé, le mauvais probablement de survie sont menacés, qui peut "sortir".

Et le continent, en revanche, la cause de plus de succès

Plus sérieusement, en plus de gâteau pour élever leurs plus gros, sur la route sans fin pour le pouvoir, avec l'objectif de la richesse de la pointe dans la liste.

Au lieu de cela, la classe salariée la moins bien rémunérée peut travailler six mois et demie, démissionner, ouvrir des cafés, même retourner à la ferme pour cultiver des porcs, avoir l 'espace de gérer sa vie avec une "centrifugation".

Les deux situations sont très différentes, ce qui entraîne de nombreuses différences d 'mentalité et de comportement professionnel.

Par exemple, sur le lieu de travail à Hong Kong, les professionnels se concentrent davantage sur la définition de leurs objectifs en raison de la pénurie de "centrifugation".

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Le travail lui - même n'est pas romantique, besoin d'oeufs Bousier fumier de persistance; que cet objectif plus pratiques, plus on est lié par les choses eux - mêmes, mais plus ennuyeux mais en pleine routine stricte, produire de l'esprit et de l'attitude professionnelle plus professionnel.

C 'est la raison pour laquelle Hong Kong est un professionnel hautement qualifié.

En même temps, le manque de centrifugation rend Hong Kong jeune.

Trop conservateur.

Plus de 50% des jeunes employés de Hong Kong ont résisté à des emplois difficiles, comme l 'a montré l' enquête sur les attentes en matière d 'emploi et les stratégies de rétention des compétences réalisée l' année dernière par l 'Institut d' administration du commerce et de l 'industrie de l' Université baptiste de Hong Kong en association avec le site Web de recrutement ctgoodjobs.Hk.

Au contraire, la "centrifugation" signifie dans une certaine mesure l 'esprit d' entreprise et c 'est pourquoi les employés de l' intérieur sont plus enclins à prendre des risques et à essayer que les employés de Hong Kong.