신발 펭귄 그린 혁명

최근 국제권위인증기관 BBBBBBBBBBBBBBBC 2009년 사회책임보고서에 대한 인증보고서는 지난 1년 CSSR 분야에 성과탁발표한 내용내용 발표한 내용내용 내용 내용 내용 내용 내용 내용 내용 내용내용내용내용내용내용내용내용내용내용내용내용은 지난 1년CSSSR (BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBV이 스포츠산업이 발표발표한 첫 2009년 사회적책임책임보고보고2009년 사회책임보고서보고서보고서보고서가 발표한 첫 2009년 사회책임보고보고보고보고보고보고보고보고보고서다. CSSR (CSR 브랜드핵심경쟁경쟁경쟁력 핵심경쟁경쟁경쟁력 핵심경쟁력 중요한 일부일부일부일부일부일부부분부분부분부분부분부분부분부분부분으로서 피CSR (CSR 업계의 보편적인 추세의 적극적인 신호가 되다.

기업 CSR 과 업적이 상승하고 있다

피크 기업사회책임보고2009는 앞서 출시 후 첫 사회책임보고를 발표한 이후 국제통행기준에 따라 전면적인 기업 사회적 책임문서를 발표했다.

피크가 완벽한 사회적 책임 전략, 이념, 목표, 메커니즘을 통해, 중국 민영 기업에서 대표적인 기업 사회시민이 되며, 피크가 줄곧 봉행하는 경제적 효익과 환경, 사회 3자가 서로 균형을 맞추고 서로 촉진하고, 기업의 발전을 촉진할 수 있는 사회적 발전을 촉진시키는 이념을 상세히 소개했다.

이와 함께 피크는 2009년 상장해 좋은 업적을 다시 한 번 보여주며 34% 의 높은 영업 증가율을 자랑했다.

이와 관련해 피크의 이번 연도의 사회적 책임보고도 더욱 성숙한 시각과 더 이성적인 사고를 가졌다는 것이다.

2009년 보고서는 주로 4개: 보고서 정책 진술, 회사 개요, 사회 책임 전략 및 관리 체계, 그리고 환경 보호, 직원, 공급 사슬 관리, 제품, 주주, 사회 공익 7개 방면의 사회적 책임 성과가 드러났다.

체육산업의 새로운 시기 사회 책임체계의 대막을 더욱 전면적으로 파헤쳤다.

피크스포츠CEO 허지화는 기업 사회적 책임은 피크전략 불가결한 일부다. 21년 동안 기업 사회적 책임을 확고히 이행하는 것은 글로벌 경제가 가장 저조한 시기에도 어떤 타협도 하지 않았다.

농구 장비 분야의 지도자로서, 피크는 환경 보호, 직원 인성화 배려, 기술 혁신, 미래 교육, 공헌에 노력을 기울여 중국 민영 기업의 사회공민 전범에 힘썼다.

피크는 시종일관 ‘ 국제브랜드를 창조하고 올바른 일을 하는 것 ’ 을 따르고, 기업의 사회적 책임을 전체적인 전략에 포함하고, 연합사회 각자가 기업 책임사회화를 추진하여 중국 사회의 조화로운 발전을 촉진시킨다.

'녹색 혁명 'CSR 메인 멜로디

중국 환경보호산업협회 부회장이 베트봉 대표협회에 이어 피크스포츠에'중국'녹색의 스타 '제품 우수기업' 인증서를 수여한 것도 피크스포츠가 2009년'녹색 스타 '제품 인증을 받은 이후 기업 환경 보호 분야에서 얻은 또 하나의 영광이다.

최근 몇 년 동안 피크는 환경 자재 개발과 사용, 녹색 디자인 이념, 전 기업 전체의 프로세스 환경화 등 분야에서 적극적인 탐색을 했다.

2009년 다양한 환경보호 상품을 디자인해 NBA 거성 샤인 바티와 디칸베 무톰박은 2009년 4월 6일 경기에서 전속 환경 스타워즈 부츠를 입고 출전하며 친환경 운동과 친환경 친환경 친환경 환경보호의 조류를 일으켰다.

업계 분석은 스포츠산업 녹색 혁명의 강력한 신호인 것으로 보고 있다. 사실상 환경보호 조류와 개념이 업계에서 밀려났을 때 ‘ 폭발할 때가 됐을 것 같다 ’ 고 말했다.

확실히 소비자들이 더욱 건강한 편안한 제품을 입게 하는 동시에, 환경에 대한 파괴를 최대한 많이 줄이고, 함께 이겨내고 과학발전의 지속적인 책임을 지고 있다.

중국 민영 기업에서 사회적 책임을 이행하는 선두자로 피크는 개념 도입 단계와 이념 선언 단계에서 책임 유행 단계로 진입했다.

일반 직원들의 배려 발전에 대한 노력은 기업 CSR 에 따뜻한 흐름을 주입했다.

편안한 직원 생활 환경, 다채로운 아마추어 문화 생활, 직원 훈련, 격려 메커니즘, 인간화 관리 등 기업 직원들의 주인 태도의 심층 원인을 밝히지 않는다.

국무원 참사실 특약연구원, 중국민 사영 경제연구회 고문, 중화 민영기업연구회 회장 보육균 회장은 사회적 책임과 자선기부금이 크게 다르게 수표만 개설한 것만은 아니다.

피크가 제창한 것은 지혜롭고 지속적으로 발전할 수 있는 사회적 책임 실천 이념이다. 예를 들면 전국 청소년들에게 피크농구 발전 계획을 제시하고, 피크 직원들에게 전면적인 직업 발전 계획을 제공하고 공급사슬과 판매상 요구를 제시하고, 피크상학원 훈련을 제공하는 등 필크크가 사회적 책임을 이룰 때의 깊은 고려를 나타낸다.